Una diffida serve davvero o è solo una formalità? “Se so già che la controparte non vuole trovare un accordo, che senso ha mandare una diffida prima di fare causa?” Più di quanto possa sembrare. Una diffida non è necessariamente una formalità che precede l’azione giudiziaria. Può servire a formulare con precisione una richiesta, fissare…
I dipendenti stanno usando l’AI: è solo un problema informatico? No. È un problema legale. E chi lo tratta solo come una questione IT rischia di trovarsi esposto su più fronti contemporaneamente, senza averne ancora piena consapevolezza. Nella quotidianità di molte aziende, i dipendenti utilizzano già strumenti di intelligenza artificiale — per redigere testi, sintetizzare…
Intelligenza Artificiale in azienda: meglio vietarla o lasciarla senza regole? Se i dipendenti utilizzano strumenti di Intelligenza Artificiale per lavorare, è più prudente vietarli oppure lasciare che ciascuno li utilizzi liberamente? Né il divieto generalizzato né l’assenza di regole rappresentano, da soli, una vera strategia di governo dell’Intelligenza Artificiale. Vietare può sembrare la soluzione più…
E se il genitore obbligato dice di non avere più soldi? La difficoltà economica può essere reale. Perdita del lavoro, riduzione del reddito, malattia, crisi dell’attività professionale o nuove circostanze familiari possono modificare anche sensibilmente la situazione economica di un genitore. Ma esiste una distinzione fondamentale: una difficoltà economica può giustificare la richiesta di…
Il cliente contesta la fattura: posso comunque recuperare il credito? “Il cliente non paga e, dopo i miei solleciti, ha iniziato a contestare la fattura. Posso comunque chiedere il pagamento?” Sì, la contestazione della fattura non fa automaticamente venir meno il credito e non impedisce, di per sé, di chiederne il pagamento. Ma cambia il…
Ho pagato online e non ho ricevuto niente: ho qualche tutela? Sì, e più di quanta si pensi — a patto di sapere quali strumenti attivare, in quale ordine e senza perdere tempo. Negli ultimi mesi mi è capitato frequentemente di essere contattata da persone che si trovavano in questa situazione: ordine confermato, pagamento eseguito,…
Il contratto che usavamo quando eravamo piccoli va ancora bene adesso che l’azienda è cresciuta? Se un contratto ha funzionato bene per anni, perché dovrebbe essere cambiato solo perché l’azienda è cresciuta? Perché, nel frattempo, potrebbe essere cambiata l’impresa. E un contratto che era adeguato quando volumi, clienti, organizzazione e rischi erano diversi può continuare…
Se l’ex non paga, bisogna sempre iniziare una causa? No. Ed è una delle distinzioni più importanti. Recuperare il mantenimento non significa necessariamente iniziare un nuovo giudizio per stabilire da capo chi abbia ragione. Quando esiste già un titolo che determina l’obbligo economico, il problema può essere quello di renderlo effettivo. In alcuni…
PRIMA DI FARE CAUSA: QUALI DOMANDE BISOGNA FARSI? “Ho ragione e la controparte non vuole sentire ragioni: a questo punto mi conviene fare causa?” Non necessariamente. Prima di iniziare una causa è utile capire non soltanto se la propria posizione è fondata, ma anche quale risultato si vuole ottenere, quali elementi consentono di dimostrarla, quali…
5 errori nelle deleghe sulla sicurezza che emergono dopo un infortunio La mia azienda ha predisposto organigramma e deleghe: siamo davvero tutelati? Non necessariamente. Molte aziende ritengono di essere protette perché possiedono documenti formalmente ordinati. Il problema, però, emerge dopo un infortunio, quando Procura, ATS e consulenti non si limitano a leggere deleghe e organigrammi:…